Social Recruiting für Handwerk, Gastro und Transport
Mitarbeiter und Lehrlinge über Social Media finden
Die guten Leute suchen keine Stellenanzeigen. Wir zeigen deinen Betrieb mit echten Videos auf Instagram und Facebook und bringen deine Jobs gezielt zu Fachkräften, Lehrlingen und Fahrern in deiner Region.
★★★★★ 4,9 auf Google · Meta Business Partner · 120+ Unternehmen begleitet
Ergebnisse
Was Betriebe nach unserer Recruiting-Kampagne sagen
Keine Werbeversprechen, sondern die Worte unserer Kunden. Drück auf Play.
Leonhardt Akustik
„Dank Social Media konnten wir unsere Bewerberrate um 300 % steigern. Früher war es schwer, gute Leute zu finden. Jetzt kommen die richtigen aktiv auf uns zu.“ Holger Leonhardt
Bichler Spedition & Logistik
„Mit navamedia haben wir unsere Arbeitgebermarke gestärkt und deutlich mehr Bewerbungen erhalten. Social Media funktioniert, und zwar besser als jedes Zeitungsinserat.“ Manfred Bichler
So läuft es ab
In drei Schritten zu mehr Bewerbungen
01
Erstgespräch
Welche Stellen sind offen, wen suchst du, was macht deinen Betrieb als Arbeitgeber aus? Daraus bauen wir die Kampagne.
02
Drehtag im Betrieb
Wir filmen dein Team bei der Arbeit und produzieren kurze Videos, die zeigen, warum man bei dir arbeiten will.
03
Kampagne und Bewerbungen
Wir schalten die Anzeigen, optimieren laufend und du bekommst die Bewerbungen direkt zu dir.
Häufige Fragen
Fragen zum Social Recruiting
Für welche Stellen funktioniert Social Recruiting?
Was kostet eine Recruiting-Kampagne?
Brauchen wir dafür einen eigenen Instagram-Account?
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?